Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny. Zwłaszcza w czasach, gdy duże firmy i firmy planują cięcia kadrowe i pracowników. Ubiegając się o firmę IT, szczególnie ważny jest pozytywny kontakt i
Ponieważ aplikacja jest pierwszym kontaktem z firmą IT i od razu wyznacza kurs na udane wejście do firmy. Tutaj liczą się pierwsze wrażenia. Z tego powodu poniżej zebraliśmy praktyczne i przydatne wskazówki, w jaki sposób możesz lepiej wykorzystać swoją aplikację i jak możesz postawić się na pierwszym planie dzięki profesjonalnie przygotowanym dokumentom aplikacyjnym.
Wskazówka 1: Zewnętrzna forma aplikacji
Szczególnie atrakcyjne stanowiska w firmach IT są bardzo poszukiwane i wymagają doskonałej aplikacji, aby móc zaistnieć w dużej puli kandydatów. Aby faktycznie zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną, ważne jest zatem optymalne zaprojektowanie zewnętrznej formy aplikacji. Przed sprawdzeniem życiorysu i kwalifikacji kandydata szczególnie ważne jest przedstawienie dokumentów aplikacyjnych. Bo luźne kartki papieru, psie uszy czy już zużyte koperty czy teczki z aplikacjami robią bardzo złe wrażenie.
Podobnie wiele firm IT chce, aby ich aplikacje były w języku angielskim, ponieważ największe znaczenie mają istniejące relacje biznesowe z międzynarodowymi firmami. Tutaj możesz postawić się w złym miejscu, jeśli Twoja znajomość języka angielskiego jest dość poszerzona i przez to pozostawia złe wrażenie. Dlatego w przypadku poważnej i profesjonalnej aplikacji wskazane jest skorzystanie z usług specjalistycznych tłumaczeń. Dzięki wysokim kompetencjom specjalnie przeszkolonych tłumaczy możliwa jest optymalizacja dokumentów aplikacyjnych i zapewnienie pozytywnego pierwszego wrażenia.
Wskazówka 2: kompletność jest wszystkim i końcem wszystkiego
Tylko całkowicie złożone aplikacje mogą prowadzić do sukcesu. Dlatego należy upewnić się, że oprócz samego listu motywacyjnego w języku niemieckim i angielskim do wniosku dołączono wystarczający życiorys i istniejące certyfikaty. Informacje kontaktowe, takie jak numer telefonu i adres e-mail, również powinny być obecnie dodawane do każdego wniosku.
Wskazówka 3: sprawdź, czy nie ma wad
Poświęć trochę czasu na sformułowanie listu motywacyjnego we wniosku i upewnij się, że wszystkie wątpliwości zostały usunięte. Precyzyjne i poprawne sformułowania w języku niemieckim i angielskim są na wagę złota i wyróżniają Cię na tle konkurencji. Nie powinno być również dużych luk w CV, aby menedżerowie HR w firmie IT mogli szybko zobaczyć obszary, w których zdobyli już doświadczenie. Na przykład praca za granicą może działać jak turbosprężarka i uczynić Cię jeszcze bardziej interesującym na stanowisku w firmie IT.
